Dimensionamento da Força de Trabalho é tema de debate entre os gestores dos Conselhos Federais de Fiscalização Profissional

 Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV) sediou, nesta segunda-feira (16/06), mais uma edição do Encontro de Gestão de Pessoas dos Conselhos Federais de Fiscalização Profissional. O tema desta vez foi o Dimensionamento da Força de Trabalho, uma pauta essencial para garantir o equilíbrio das equipes, subsidiar a gestão do quadro de pessoal e o provimento por concurso público.

A presidente do CFMV, Ana Elisa Almeida, abriu o encontro destacando a importância da área de gestão de pessoas na administração pública. “A nossa gestão investe fortemente nesse setor, porque acreditamos que os talentos são o principal recurso de uma instituição. Desejo que este encontro seja um espaço de trocas significativas e aprendizados valiosos”, afirmou.

Em seguida, o secretário-geral do CFMV, José Filho dos Santos, reforçou a atualidade do tema abordado. “Discutir o dimensionamento da força de trabalho é fundamental para identificar áreas sobrecarregadas ou com baixa demanda. Esse tipo de análise permite decisões mais assertivas e uma atuação mais eficiente por parte dos conselhos”, destacou.

O chefe do Setor de Gestão de Pessoas do CFMV, Mario Woortmann, lembrou que este foi o primeiro encontro presencial após três anos de reuniões remotas. “Já debatemos temas como competências essenciais e trabalho remoto. Agora, damos um passo importante ao tratar do dimensionamento, um tema que exige planejamento, sensibilidade e respeito às especificidades de cada conselho”, explicou.

Depoimentos

Além das apresentações, o encontro foi uma oportunidade para troca de experiências entre os participantes. Gerardo de Aguiar, representante do Conselho Federal de Nutricionistas (CFN), falou sobre a consolidação recente do setor de gestão de pessoas em sua autarquia. “Nosso setor ainda está se estruturando. Esses encontros nos ajudam a refletir, validar práticas e perceber que, mesmo com estruturas diferentes, enfrentamos desafios semelhantes”, disse.

Já Sara Portilho, psicóloga do Conselho Federal de Psicologia (CFP), destacou a importância da gestão por competências. “Fui contratada para estruturar o desenvolvimento humano na instituição. Saber que outros conselhos já adotam práticas como essa mostra que temos bons exemplos dentro do próprio sistema. Essa troca fortalece nosso trabalho e mostra que não é preciso buscar soluções fora, quando temos referências tão próximas”, completou.

O encontro reforçou o valor da colaboração entre os conselhos federais na construção de políticas mais eficazes do setor, com boas práticas para fortalecer a área como um pilar estratégico para a melhoria contínua das instituições.

Participação

Participaram do evento representantes das autarquias: Conselho Federal de Psicologia (CFP); Conselho Federal de Farmácia (CFF);  Conselho Federal de Fonoaudiologia (CFFA); Conselho Federal de Química (CFQ); Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea); Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR); e Conselho Federal de Nutricionistas (CFN).