Sobre o CFMV

29/10/2019 – Atualizado em 09/01/2024 – 6:00pm

O Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV) é uma autarquia federal dotada de personalidade jurídica de direito público, com sede e foro no Distrito Federal, e jurisdição em todo o território nacional.

Responsável pelo Sistema CFMV/CRMVs, formado pelo CFMV, com sede em Brasília, e pelos 27 Conselhos Regionais (CRMVs) – os 26 estados do país e o Distrito Federal –, o conselho foi criado pela Lei 5.517, de 23 de outubro de 1968. Já Resolução CFMV nº 5/69 regulamentou os conselhos dos estados de RS, SC, PR, SP, RJ, MG, GO, MT, BA, PE, PB, CE e PA / AP.

Diretamente ou por meio dos CRMVs, o CFMV tem como competências de modo geral:

  1. fiscalizar o exercício profissional;
  2. orientar, supervisionar e disciplinar as atividades relativas à profissão de médico-veterinário e do zootecnista em todo o território nacional; e
  3. servir de órgão de consulta dos governos da União, dos estados, dos municípios e dos territórios, em todos os assuntos relativos à profissão de médico-veterinário ou ligados, direta ou indiretamente, à produção ou à indústria animal.

Nesse contexto, o CFMV vem seguindo uma forte caminhada voltada a promover a transparência e a modernização do Sistema CFMV/CRMVs, sempre com o objetivo claro de disciplinar a Medicina Veterinária e a Zootecnia, assumindo o papel de articulador da promoção da Saúde Única, conceito que engloba o tripé de saúde humana, animal e meio ambiente.

MISSÃO

Promover o bem-estar da sociedade, disciplinando o exercício das profissões de médico-veterinário e zootecnista, por meio de normatização, fiscalização, orientação, valorização profissional e organização das classes diretamente ou por intermédio dos CRMVS.

VISÃO

Ser um Conselho profissional, reconhecido nacional e internacionalmente, por atuar com estratégia e excelência para o desenvolvimento, valorização e fortalecimento das profissões de médico-veterinário e zootecnista, contribuindo na elaboração de políticas para a saúde única e proteção da sociedade.

VALORES

Comprometimento
Realizar o que se propôs a fazer promovendo a formação de equipes comprometidas e engajadas com a organização e com a promoção de ações que impactem positivamente os profissionais e a sociedade.

Cooperação
Valorizar e fortalecer a troca de conhecimentos e experiências entre os profissionais, equipes e áreas para alcançar os objetivos da organização.

Efetividade
Realizar tarefas da melhor maneira possível para o alcance dos objetivos organizacionais.

Ética
Garantir que todas as ações sejam promovidas seguindo a missão, visão, valores e objetivos da organização.

Proatividade
Planejar e promover ações, em parceria com equipes multidisciplinares, que antecipem tendências e visem a proteção e o comprometimento à vida no contexto da saúde única.

Inovação
Gerar e propagar novos conhecimentos buscando a desburocratização e o aprimoramento constante da qualidade em todos os setores, atividades, serviços e produtos.

Transparência
Promover e manter uma relação de confiança e valor com os públicos de interesse por meio da divulgação clara de todos os atos que sejam relevantes aos profissionais, órgãos públicos e sociedade.